9月28日，河南建工控股集团省四建二分集团公司在行政机关二层办公多功能会议室第一时间举行以“一直特色化、上升有效率、生产产品安全性能”主导题的安全性能月QC运动小组工作交流电会，分集团公司先生李书伟、室主任委员工程项目师李云、室主任委员实惠师马力涛、各关于管理职能处室任职人参加者交互并任职评委会,原于杜六房加盟总部的依据7名QC主题活动班级代表会參加。
分集团为大力加强内层橫向交换，发展科学技术革新学习能力和程度，进那步增加QC话动小组内的有效性，要做好研究成果交换，综合统筹规划，竭力推广，成功举办了在这里交换会。洽谈会运用手机远程短视頻的方法完成。各团队指代用短视頻连线洽谈会工地，以PPT的形态对团队科目做工作成就完成展出和宣讲，工地评审对他的宣讲完成评析。各团队指代有体验较深、体验极为丰富的翟丹阳、孙国伟等，也会还没报考做工作一阵子的体育教育场顶目重量检测员陈一强。各开建顶目环绕顶目会有的新系统、重量、健康、节能环保等故障 ，在新系统不断改进、技艺整合、重量增加等管理方面提高认识发展QC营销活动，每次现有七个科目做工作成就操作了洽谈。
商务会议开始了，由评审現场抽选打算PPT展览按由小到大，一、个展览的是江西天然珍珠混疑土创业项目主要工程项目师孙国伟阻止的《生产大截面积预弯曲应力筒仓钢绞合短时间装设机具》QC话题。孙国伟是项目组工作意味着,从组工作情况、标题情形、环保设备详细资料、确定范措施等几个方面展开了阐明，与数据表格相通过，图文消息并茂，语言英文精度简练，重心着重突出。各评审对成绩展开了好玩图片评论，主客观剖析了不佳和必须要 提升的问题，的同时的项目组工作意味着也公布了个人的提出的意见建议。那么，各项目组工作意味着依照规定抽选的按由小到大由小到大展开了成绩展览，QC项目组工作成绩百卉齐放、各具苏州特色，评审们的评论曝出关键点、好玩图片到账。李云意味着评审们作了起立鼓掌的总评论，从每个项目组工作的产品中，面向不佳及亮点纷呈展开深入研究浅出地分享，他既透露了仍待提升和必须要 健全的问题，也给以了暖和的勉励。出席会议员工全神贯注、集中注意力致志地我们的声音，认真思考记录表评审点半到的每位重心，并正极公布提出的意见建议，展开了聊天和研究，一整块活动现场节日气氛热情高涨，各项目组工作意味着都透露成就感良多，内容幸福满满。
经过了考官审议，不符以为，另行通知讨论会会两种转型升级型课程都比较严重，为湖南金珍珠水泥浆业务经理助理公程师师孙国伟组建的《科研大直劲预地应力筒仓钢铜编织线快捷装有机具》QC课程和唐山间储粮业务经理助理公程师师翟丹阳组建的《科研开发浅圆仓椎型屋面防水材料保障钢桁架中筒作业新手段》QC课程，单独还夸奖了新试用期公司员工鹿泉体育教育场业务质量水平检验员陈一强展出的《改善地下商场车库里铝单板防水材料公程作业质量水平》QC课程。
后，李书伟对於以后QC班级移动的展开给出者这幾點条件：一、要不断的大力强化掌握，并且扩宽的交际圈，的提升QC研究发布的含量；二要要关注着QC研究教学研究的别出心裁性，要从该项目产出实践性中给出者新情况；三是强化研究阐述的的过程的逻辑推理性，条件班级成员国深入细致实地现场，知晓建设环节和建设方法；四是要进一步量化QC班级移动，利用核心全方面阐述情况，凭借QC班级移动根本消除情况；五是各职责相关部门要大力强化对QC班级移动的的过程的动态的工作管理，确保安全QC班级移动有收获、出名次，创先争优多产品品质技术性更优秀收获。
未来发展，分总部将再次深入推进高关卡管控做工作，增強过程业务发展组织全体高关卡责任意识，有助于高关卡关卡一个劲上升，养成更好的高关卡管控组金融人才，提高基成企业职工的去创新精气神，上升分总部高关卡管控项目成效明显。（3分总部）