为深入的了解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会议简讯，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分机构经理刘喜良在细致听取员工的发言后，对员工的成長思想进步给予了彻底一定会，对员工不息上升自我的精神抖擞显示赞许。刘喜良指出了三点提案和期盼：一家是期盼消费者深入基层认清和详细了解机构，融合机构历史文化与机构一件成長，原本把爱情融合到机构的一直进展中来；第二机构始终拼搏打照一家公道市场竞争的app平台，让消费者都能彻底展现出我本人的才华。也期盼消费者拼搏掌握，顺畅参与岗位工作职责培训班，不息上升我本人，尽早成長为独当一方面的职业技術人力，更好地为机构一直进展精准服务。三是期盼消费者踊跃参与机构、集团结构的各项运动，锻炼企业自身的信念和勇气，历练我本人的性能。同一时间也期盼消费者始终保持年轻人的朝气和凝集力，把年轻人顺畅向上的正能量表达给边上的同事，构筑身体健康、融洽的顺畅氛围。
我院座谈会的召开会议，能够充分反映了分公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）