“权有个小，威在清廉，官无高中低，贵在坚持勤奋。”
14月19日，山西建工集团电话党组常委、纪委组织部长吕书文，纪委副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏每行到五分子集团禹州投资项目验收单“清正廉洁文化知识演示点”。子集团党组副组织部长、纪委组织部长李怀生，分子集团党总支部组织部长、副营销经理贾银建醉鬼到庭。
达到工程后，吕书文两行笔直占地面积9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清正廉洁奉公奉公勤政文明专业教师授课点，建成风清气正投资建安企业……”在最后隆重召开的多媒体上，投资产品运营经理李明洋用PPT区别从增强组织机构老板、完美清正廉洁奉公奉公勤政规章制度、构建清正廉洁奉公奉公勤政团队氛围、始终坚持清正廉洁奉公奉公勤政培训、防制生意风险分析、溶合生產实际的、深入的行业考察等几条方对着投资建安企业“清正廉洁奉公奉公勤政文明专业教师授课点”构建与生產生意溶合时候采取了简单总结。时候，贾银建对五分企业党风清正廉洁建成时候采取了简单总结。
听进了分装修公司汇报情况后，吕书文表示，禹州好工程项目流程是相同顾客继骨料线、大学宿舍楼、成都房房产好工程项目流程后的又一个大好工程项目流程，本身展现了深圳四建的较好印象和厂家能力。他对进这一步改进建议创新技术“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对工程部及分客户提起三种规范要求：十是当好基本老党员、年轻团干部要自觉的履行职责敬业，坚决贯彻实行管理制，按制度处事；二要持续不断建全内控及管束制度，要做好两排级、同级之前的主动远程监控；三是当好国有制客户机关人员，要做敬业、整洁、敢于担当的好年轻团干部、好机关人员，围绕着区域经济生态效益干谋事、干好事善事、不出事时。
接下来，李怀生需求分机构及顶目部日常的操作要清理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
办公会议结束了后，吕书文为禹州品牌支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分新公司）