“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
都按照先全都、后个人账户，先党支书、后支部委局员、再共产党团员的顺寻，某个共产党团员也即将进行了讲演，为例子谈缺点，提最好定控制措施，个人能力提出开展批评、彼此提出开展批评，直播气质强烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请许多人我们提起真惜个人意见和最好。”跳到李怀生说话，他说不讳、依次举个例子说明书怎么写自己本身存在着的缺陷。“我对怀生人们，提三点看法，第1，在规章制度实施上还不严格规范，很多时候具有直接性；第2，传染病隐患排查治理透露得多，但在组织开展本操作系统交互时反映慢！”支国家计委员张常峰口吻重要，锁门见山，一点没有情面。王彦森紧随之后，“祝愿怀生人们在具体安排监管政府部门起草、拟定资料情况出监督看法，杜绝不停来回修改游戏。”其它的老党员也逐个讲稿，对应强调“品牌员工艺术生话不多样化”“变化技术比赛胜出状态力促青少年科技河北四建塑造培养”“多到基层员工走访调研党建宣传工作的”“产生胜机监督监管政府部门河北四建提供练笔水平面”等看法建意。而李怀生也始终“咔咔”地在本子h上认真仔细記錄着亲们说的各个方面句话，还经常摇头晃脑表达毫无疑问。“衷心的感激用户GAY针对我掏心口子，列举我的情况和过高，推出这般多取之不尽的一件和建立，我全都谦逊确认，并在以后的加强，请人们监督的管理职能我!”每名党员干部讲话稿结束后后，李怀生面带许些内疚、口吻普遍高兴地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
另行通知组识日子会，总部政府机关党总支书纪廉夕整个过程出席，联席研讨会后干了评价语，他认定，支部每名共产党员干部干部自身教育强调批评敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见心理，教育强调批评其他人坦诚相逢相逢、打针见血，拔动了心理、触碰你了贤者之石，红脸流汗的功能比较明显。相结合在一起联席研讨会现状，廉夕强调几点规范，一类是搞好故障整改方案，立行立改，确定时效性。二要应当本次联席研讨会为机遇，在未来五年的做工作时拼命表现支部交战壁垒效用和共产党员干部干部劳动模范率先垂范效用。三是每名共产党员干部干部要相结合在一起同学们强调的我们意见和提醒，对我们发言稿物料实施收纳整理，由支部最好存档下载。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）